为了让员工能快速的成长，J9集团电力依托“导师制”培养机制，加强对员工的业务技能培训，经过岗前安全教育后，由技术部开展导师制培养，为他们量身定制培训计划，帮助员工更快的成长。

       J9集团电力技术部精心准备了培训课程，帮助员工迅速掌握专业技能知识，导师制定合理的培养计划，充分发挥“传、帮、带”作用。同时，树立大局意识，从公司的发展目标出发，制定个人发展计划，与公司发展目标保持一致，为公司的高质量发展作出贡献。